Автор: admin

Нематериальная мотивация персонала

Денежная мотивация в виде премий и надбавок безусловно является самой простой и незамысловатой формой стимуляции работоспособности сотрудников. Но как показывает наша многолетняя практика, весьма краткосрочной и далеко не самой эффективной. В этой статье мы приведем подборку рекомендаций по повышению эффективности работы офисного персонала,...


Категория: РазноеКомментарии: 0
фото-вахтовиков

Сколько стоит организация вахтового метода

Правильная организация вахтового метода работы на своем предприятии – дело не только весьма трудоемкое, но и достаточно затратное. Подробно о юридической стороне вопроса мы говорили в нашей статье Вахта – разбираемся в законах. Однако сложность организации этого процесса заключается не только в несовершенной...


клининг-услуга-на-предприятии

Клининг от профессионалов. Почему это дешевле для бизнеса?

Привлечение сторонних клининговых компаний для уборки офисных, складских и производственных помещений в своей организации давно стало привычным делом для большинства бизнесменов. Почему же не организовать такой простой процесс, как уборка, своими силами? Это интересно, но даже с учетом собственной чистой прибыли которую закладывают...


самозанятые-закон

Закон о самозанятых

Компании, предоставляющие аутсорсинг и аутстаффинг, в особенности те, которые работают с вахтовым персоналом, часто активно используют труд внештатных рекрутеров-фрилансеров. Задача таких специалистов – за свой счет организовывать рекламную компанию в удаленном от столицы регионе, как правило, в регионе своего проживания, осуществлять подбор персонала...


Категория: ЗаконодательствоКомментарии: 0
аутсорсинг-вредные-условия-труда

Аутсорсинг и вредные условия труда

Законодательство накладывает ограничения на работу компаний, предоставляющих услуги аутсорсинг и аутстаффинг в отношении вредного или опасного производства. Пункт 13 статьи 18.1 Трудового кодекса гласит: Направление работников частными агентствами занятости для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) не допускается также в...


массовый-подбор-персонала

Массовый подбор персонала. Советы специалисту.

В статье приведены ключевые ошибки, которые не позволяют компании эффективно вести массовый подбор персонала. Советы и рекомендации специалистам.


аутсорсинг-непрофильные-процессы

Какие процессы передать на аутсорсинг?

Многи относятся к аутсорсингу с опаской и недоверием. С чем связаны подобные сомнения? И какие процессы можно передать на аутсорсинг?


Категория: Инструкция по применениюКомментарии: 0
охрана-труда-аутсорсинг

Аутсорсинг и производственная травма

Компании оказывающие такие услуги, как аутстаффинг, аутсорсинг и клининг не реже других организаций сталкиваются в своей работе с травмами на производстве. К сожалению, на сегодняшний день законодательство не дает определенного ответа, какая именно сторона – принимающая или передающая персонал в аренду должна осуществлять...


оличие-аутсорсинг-аутстаффинг

Чем отличается аутсорсинг от аутстаффинга

В нашей стране все большую популярность набирает сфера услуг под названием – аутстаффинг. Однако крайне часто это понятие путают с аутсорсингом. Данные понятия хотя и имеют схожие черты, все же не являются тождественными. По сути, аутсорсинг и аутстаффинг – это применение в своих...


договор-аутсорсинг-персонала

Как правильно составить договор на аутсорсинг персонала

На сегодняшний день мало кто не знает о таком широко распространенном способе решения кадровых задач, как аутсорсинг персонала.  Использование на своем предприятии рабочей силы сторонней организации. Преимущества этого способа решения проблем с персоналом описаны во множестве статей. Снижение нагрузки на собственный кадровый отдел....